아빠 육아휴직 보너스제 2022년 한시적 운영 혜택 누리세요

 

 

아빠 육아휴직 보너스제 2022년 한시적 운영 혜택 누리세요

 

이름만 봤을 때는 남성을 위한 제도라고 오해할 수 있지만 같은 자녀에 대하여 부모가 순차적으로 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째 사용한 사람의 육아휴직 3개월 급여를 통상임금의 100%(상한 250만원)로 상향하여 지급합니다.

2022년에만 한시적으로 운영되고 2023년 부터는 축소 개편된다고 하니 필요하신 분은 잘 이용하시길 바랍니다.

 

1. 아빠육아휴직 보너스제

2. 2023년 축소 개편안

3. 신청방법 및 구비서류

 

 

아빠 육아휴직 보너스제 2022년 한시적 운영 혜택 누리세요

 

 

 

 

1. 아빠 육아휴직 보너스제

 

같은 자녀에 대하여 부모가 순차적으로 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째 사용한 사람의 육아휴직 3개월 급여를 통상임금의 100%(상한 250만원)로 상향하여 지급합니다.

구분	1차 사용자		2차 사용자
기간	1~3개월	4~12개월	1~3개월	4~12개월
지원금	월 통상임금의 80% (상한 150만원, 하한 70만원)	월 통상임금의 50% (상한 120만원, 하한70만원)	통상임금 100% (상한 250만원)	통상임금 50% (상한 120만원)

4개월 이후 급여는 통상임금의 50%(상한 120만원)으로 지급합니다. 그래서 보통 이 제도를 3개월만 이용하기도 합니다.   

• 육아기 근로시간 단축을 사용한 경우와 부부가 같은 자녀에 대하여 동시에 육아휴직을 사용하는 경우에는 아빠 육아휴직 보너스제 급여 지급 대상이 아닙니다.  
• 배우자가 공무원인 경우나 사립학교 교원인 경우 등은 고용보험 시스템에 육아휴직 이력이 남지 아니하나, 배우자가 육아휴직을 사용한 적이 있다는 확인서 등을 제출한다면, 아빠 육아휴직 보너스제 급여를 지급 받을 수 있습니다.

  

 

 

2. 2023년 축소 개편안

2022년에만 한시적으로 운영되고 2023년 부터는 월 최대 250만원이 150만원으로 축소 개편된다고 하니 필요하신 분은 잘 이용하시길 바랍니다.

구분	2022년	2023년
1 ~3개월	월 최대 250만원	월 최대 150만원 75%지급 후 복직 6개월 후 25%지급
4개월 ~12개월	월 최대 120만원

 

 

 

3. 신청방법 및 구비서류

 

신청기간

• 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하여야 합니다.
• 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 급여를 지급하지 않으니 유의하세요 !

 

신청주기

• 육아휴직 급여는 매월 단위로 지급을 신청해야 하며, 해당 월 중에 실시한 육아휴직분에 대한 육아휴직 급여의 지급 신청은 다음 달 말일까지 해야 합니다.

 

육아휴직 급여 신청시 구비서류

• 육아휴직 급여 신청서
• 육아휴직 확인서 1부
• 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부
• 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부
• 같은 자녀에 대하여 신청인이 아닌 부 또는 모가 육아휴직을 한 사실을 확인할 수 있는 증명자료 사본 1부(같은 자녀에 대하여 부모가 순차적으로 육아휴직을 하는 경우에만 해당)
• 사업주는 근로자가 육아휴직에 대한 확인을 요구하는 경우에는 육아휴직 확인서를 발급해주어야 합니다.

 

신청방법

• 근로자가 직접 혹은 대리인이 출석(우편 제출 및 인터넷 신청 가능)하여 육아휴직급여 신청서(근로자 작성)와 육아휴직 확인서(사업주 작성)를 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터에 제출하시면 됩니다.

  

 

 

육아휴직제도 인상 개편, 육아휴직급여 신청방법

아동수당 매월10만원 - 만 8세미만 아이이면 누구나 지급

 

 

 

글 내용이 맘에 드시면 공감♥ 꾸욱 부탁드립니다.