출산전후 휴가급여 신청 / 출산휴가급여 신청하는 법

 

 

출산전후 휴가급여 신청 / 출산휴가급여 신청하는 법

 

출산 전후 휴가급여란 흔히 '출산휴가'라고 부르는 출산전휴 휴가는 임신 중인 여성근로자의 근로 의무를 면제하고 임금 상실 없이 휴식할 수 있도록 하는 제도로 출산으로 인한 여성근로자의 이직이나 퇴직을 방지하기 위한 제도입니다.

 

오늘은 출산전후 휴가급여 제도와 휴가급여 신청에 대해서 자세히 알아보겠습니다.

 

1. 출산 전후 휴가 기간

2. 휴가기간 임금지급

3. 임금 지급 대상

4. 신청시기

5. 구비서류 및 신청방법

 

 

출산전후 휴가급여 신청 / 출산휴가급여 신청하는 법

 

 

 

 

1. 출산 전후 휴가 기간

 

임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주어야 합니다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 되어야 합니다.

 

임신 중의 여성 근로자가 유산의 경험 등 대통령령으로 정하는 사유로 휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느 때라도 휴가를 나누어 사용할 수 있도록 하여야 합니다. 이 경우 출산 후의 휴가 기간은 연속하여 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 되어야 합니다.

 

출산이 예정보다 늦어져 출산전휴가가 45일을 초과한 경우에도 출산 후 45일 이상이 되도록 휴가기간을 연장하여야 합니다.

  

 

2. 휴가기간 임금지급

 

출산전후휴가급여 제도는 출산으로 인한 임금 상실이 없게 하기 위한 제도이기 때문에 출산급여를 지급 받을 수 있습니다.

 

우선지원 대상기업의 경우 90일(다태아 120일)의 급여가 고용보험에서 지급 됩니다.

출산전후휴가급여는 휴가를 시작한 날의 통상임금을 기준으로 지급하되, 우선지원 대상기업 근로자의 통상임금이 고용보험에서 지원하는 금액보다 많을 경우 최초 60일(다태아 75일)에 대하여는 그 차액을 사업주가 지급하여야 합니다.

• 통상임금이란 사업주가 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말합니다.

 

기업의 경우 최초 60일(다태아 75일)은 사업주가 그 이후 30일(다태아 45일)은 고용보험에서 지급합니다.

 

  

3. 지급대상

 

임신중인 여성근로자가 사업주로부터 출산전후휴가(또는 유산 또는 사산휴가)를 부여받아 사용하고

출산전후휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청하여야 합니다.

 

출산전후휴가가 끝난날 이전에 고용보험 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다.

• 수급자격인정과 관련된 이직일 이전의 피보험단위기간은 산입되지 않음
• 이직 후 재취득까지의 기간이 3년을 초과하는 경우에는 제외

 

 

 

4. 신청시기

 

우선지원대상기업 

• 휴가를 시작한 날 이후 1개월 부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 (휴가기간중 : 30일 단위로 신청 가능)

대규모기업

• 휴가 시작 후 60일이 지난 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내

출산전후휴가 종료일부터 12월 이내에 신청하지 않을 경우에는 출산전후휴가급여를 받을 수 없습니다.

• 단, 천재지변, 본인·배우자 또는 그 직계존·비속의 질병·부상, 병역법에 의한 의무복무, 범죄혐의로 인한 구속 또는 형의 집행으로 급여를 신청할 수 없었던 사람은 그 사유가 끝난 후 30일 이내에 신청해야 합니다.

  

 

5. 구비서류 및 신청방법

 

출산전후휴가 급여 신청 시 구비서류

• 출산전후휴가 급여 신청서
• 출산전후휴가 확인서 1부(최초 1회만 해당)
• 통상임금을 확인할 수 있는 자료(휴가 시작일 전 3개월의 임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부
• 휴가기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료
• 출산전후 휴가급여를 지급받고자 하는 근로자는 사업주로부터 출산전후 휴가확인서를 발급받아 출산전후 휴가신청 서와 함께 30일 단위로 신청인의 거주지 또는 사업장 소재지를 관할하는 고용센터에 제출합니다. (휴가 종료 후 신청하는 경우 일괄신청가능)

신청방법

• 온라인 : 사업주(기업회원)가 확인서를 접수 한 후 신청인(개인회원)이 급여신청서를 접수합니다.
• 센터방문/우편 : 확인서 및 급여신청서를 고용센터에 접수합니다.

 

고용보험

 

 

육아휴직 / 3+3 부모육아휴직제도, 부모 3개월 간 1500만원 지원

 

육아휴직제도 인상 개편, 육아휴직급여 신청방법

 

아빠 육아휴직 보너스제 2022년 한시적 운영 혜택 누리세요

 

영아수당(0세~1세)지급 매월30만원 지급

 

아동수당 매월10만원 - 만 8세미만 아이이면 누구나 지급

 

글 내용이 맘에 드시면 공감♥ 꾸욱 부탁드립니다.